Ekorodzice

zaloguj się »
pamiętaj

Zasiłek macierzyński a działalność gospodarcza

Autor: Agnieszka Dziśko Puchała 2011.04.28, 09:28
Niebawem przyjdzie na świat nasz maluszek (jestem w 3 miesiącu ciąży). Oprócz oczekiwania na bobasa pracuję – prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą już od roku. Płacę preferencyjny ZUS, czyli najniższe składki jakie są możliwe. Słyszałam od koleżanki, że mogę sobie podnieść składki do maksimum i po narodzinach dziecka dostawać od państwa nawet 5 tysięcy miesięcznie. Czy to prawda? Co powinnam zrobić? Nie ukrywam, że bardzo źle znoszę ciążę i od miesiąca nie jestem w stanie zajmować się sklepem, więc jestem na minusie. Tego typu zabieg podreperowałby mój budżet. Bardzo proszę o wskazówki.

fot. www.sxc.hu


Zasiłek macierzyński to świadczenie, które ma zapewnić kobiecie niezbędne środki utrzymania w związku z przyjściem na świat jej dziecka oraz w związku z koniecznością jego pielęgnacji przez pierwsze miesiące życia.

  1. Przysługuje on nie tylko kobietom zatrudnionym na umowę o pracę.

  2. Na takie świadczenie mogą również liczyć kobiety prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą pod warunkiem jednak, że oprócz podlegania obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym oraz wypadkowemu złożyły dodatkowo wniosek w ZUS o objęcie ich dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym (stanowiącym podstawę wypłaty zasiłku macierzyńskiego). Objęcie dobrowolnie ubezpieczeniem chorobowym następuje od dnia wskazanego we wniosku, nie wcześniej jednak niż od dnia, w którym wniosek został zgłoszony.

Przykład:
  1. Anna S. dnia 15 marca 2011 r. złożyła wniosek o objęcie jej ubezpieczeniem chorobowym z dniem 30 marca 2011 r. Anna S. zostanie zatem objęta ubezpieczeniem chorobowym od dnia 30 marca 2011 r. ponieważ wskazała taką datę we wniosku, a data ta następuje po złożeniu wniosku.

  2. Halina P. Dnia 15 marca 2011 r. złożyła wniosek o objęcie jej ubezpieczeniem chorobowym z dniem 1 marca 2011 r. Halina P. zostanie objęta ubezpieczeniem chorobowym od dnia 15 marca 2011 r., ponieważ nie może zostać objęta ubezpieczeniem chorobowym wcześniej, niż z datą złożenia wniosku.

Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe określa i determinuje zawsze podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i ubezpieczenia rentowe. Oznacza to, że nie można wybrać maksymalnej podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe (od wysokości której zależny jest wymiar zasiłku macierzyńskiego), zaś w zakresie podstawy wymiaru składek obowiązkowych pozostać przy preferencyjnej podstawie wymiaru składki.

Wybór wysokości podstawy wymiaru składek na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe jest jednak ograniczony tym, że nie może przekraczać miesięcznie 250 % przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w poprzednim kwartale.

Najniższa, tzw. preferencyjna podstawa wymiaru składek, może wynieść 30% kwoty minimalnego wynagrodzenia (tzw. preferencyjny, ulgowy ZUS dla rozpoczynających prowadzenie działalności gospodarczej – w okresie pierwszych 24 miesięcy kalendarzowych).

Natomiast górna granica deklarowanej podstawy wymiaru składek może wahać się od 60% do 250% kwoty przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia (tzw. normalny ZUS).

Wybór powyższych podstaw wymiaru składek zależy wyłącznie od deklaracji ubezpieczonej i nie jest uzależniony od faktycznie uzyskiwanych przychodów. Wyboru normalnej (niepreferencyjnej) podstawy wymiaru składek można dokonać również w czasie, gdy przedsiębiorcy przysługuje możliwość zadeklarowania stawki preferencyjnej.

I tak, dla przedsiębiorcy tzw. składka preferencyjna na ubezpieczenie emerytalne, rentowe, wypadkowe oraz dobrowolne chorobowe – przy podstawie wymiaru składek 415,80 zł (30% minimalnego miesięcznego wynagrodzenia za pracę) – wynosi łącznie 123,24 zł.

Najniższa składka tzw. normalnego ZUSu wyliczona od podstawy wymiaru składek w kwocie 2.015,40 zł (60 % przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za pracę) wynosi 597,37 zł. Natomiast najwyższa możliwa składka obejmująca dobrowolne ubezpieczenie chorobowe, przy podstawie wymiaru składek (w czwartym kwartale 2010 r.) w kwocie 8.595,53 zł (tj. 250% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia) wyniesie 2.547,71 zł.

Kobiecie prowadzącej działalność gospodarczą
, objętej ubezpieczeniem chorobowym, która w okresie tego ubezpieczenia urodzi dziecko, przysługuje zasiłek macierzyński w wysokości miesięcznie 100% podstawy wymiaru zasiłku, czyli kwoty zadeklarowanej jako podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe, po odliczeniu kwoty odpowiadającej 13,71% podstawy wymiaru składki na to ubezpieczenie (tzw. przychód za pełne miesiące kalendarzowe ubezpieczenia chorobowego).




Jeśli chcesz w pełni korzystać z możliwości i funkcjonalnosci serwisu Ekorodzice.pl, dołącz do nas! Rejestracja nie zajmie Ci więcej niż 2 minuty!